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CORA Coaching Women for Research and Academia

Das Programm

Als Wissenschaftlerin am Ende der Promotion planen Sie Ihren weiteren Karriereweg innerhalb der Wissenschaft. Ihnen ist klar, dass zur Professionalität die berufliche und persönliche Weiterentwicklung gehört. So möchten Sie eine Strategie entwickeln, Ihre Karriereziele zu erreichen. Dabei soll jede Karrierephase bewusst geplant und die fächerspezifischen Bedingungen zur Umsetzung reflektiert werden. Die Universität Freiburg möchte Sie mit Coaching und Workshops zur strategischen Karriereplanung professionell unterstützen.

 

Die Bewerbungsfrist der aktuellen Ausschreibung endete am 20. März 2023.

Die neue Runde des Programms begann im Mai 2023 und endet im Mai 2024.

 

If you are looking for information in English, please click on the button "English" at the top of the page. You will be referred to our English website.

 

Zielgruppe

Wissenschaftlerinnen der Universität Freiburg mit eingereichter Dissertation, weibliche Postdocs, Juniorprofessorinnen und Gruppenleiterinnen aus allen Fakultäten.

 

Teilnehmerinnenzahl

Zehn Teilnehmerinnen pro Runde.

 

Programminhalte

  • Einzelcoaching mit maximal acht Sitzungen.
  • Exklusive Trainings in Ergänzung des an der Universität vorhandenen Fortbildungsangebots.
  • Motivation durch regelmäßige Treffen der Peer Group.
  • Aufbau eines Netzwerks von Wissenschaftlerinnen.



Voraussetzung

    Voraussetzung für die Teilnahme ist die Absicht, sich für eine verantwortungsvolle Position in Wissenschaft und Forschung zu qualifizieren. Sie sollten die Bereitschaft bringen, an den CORA-Veranstaltungen teilzunehmen.

     

    Die Bewerbung erfolgt durch die Teilnehmerin, wobei folgende Unterlagen einzureichen sind (siehe Downloads):

    • Anmeldeformular
    • Lebenslauf
    • Publikationsliste
    • Ein Motivationsschreiben, aus dem die Gründe und ggf. die Dringlichkeit für die Teilnahme am Coaching-Programm sowie die weitere Planung der wissenschaftlichen Karriere hervorgehen. 
    • Akademische Abschlusszeugnisse, insbesondere Promotionsurkunde (ggf. Nachweis über Einreichung der Dissertation), Auszeichnungen etc.
    • Nachweis über das Bestehen eines Arbeitsvertrags mit der Universität Freiburg von mindestens einem Jahr ab Beginn der Runde (01.05.2023).
    • Eckdatentabelle in Excel-Format

     

    Gerne können Sie uns Ihre Unterlagen in elektronischer Form (bitte in einer Anlage als PDF-Format, max. 3 MB) senden. Die Eckdatentabelle schicken Sie bitte separat in Excel-Format.

     

    Coaches

    Die Universität Freiburg verfügt über einen Pool an professionell ausgebildeten, zertifizierten Coaches.

    Eine Liste unserer Coaches finden Sie unten.

     

    Rahmenbedingungen

    Vertraulichkeit: Die Namen der Coachees, die Ziele und die Inhalte der Coachings sind vertraulich.

    Qualitätssicherung: Wir bitten Sie nach vier Sitzungen um eine Zwischenevaluation. Zum Ende des Coachings wird das Programm evaluiert, um die Qualität des Angebots sicherstellen zu können.

     

    Umfang

    Coaching: Im ersten Gespräch mit der Coach werden das Anliegen und das Ziel des Coachings geklärt. Eine Rahmenvereinbarung wird von Ihnen, der Coach und der Universität unterschrieben. Sie und die Coach entscheiden gemeinsam, wie häufig Sie sich treffen werden.

    Training: Es handelt sich um exklusive Trainings für die Teilnehmerinnen des Programms. In der Regel sind die Teilnehmerinnen der vergangenen Runden auch eingeladen. Für die Teilnehmerinnen der laufenden Runde ist die Anwesenheit obligatorisch.

    Netzwerktreffen: Alle sechs bis acht Wochen treffen Sie sich mit den anderen CORA-Teilnehmerinnen und üben die Methode der kollegialen Beratung. Drei der sechs Termine sollten Sie wahrnehmen.



    Mögliche Themen für ein Coaching

    • An der Rollenklarheit arbeiten
    • Stärken reflektieren
    • Sichtbarkeit nach außen strategisch planen
    • Werte reflektieren
    • Mit Ambivalenzen umgehen
    • Wissenschaftliches Profil schärfen
    • Strategische Überlegungen anstellen
    • An Visionen arbeiten
    • Arbeitsblockaden auflösen
    • Zeitmanagement verbessern & Prioritäten setzen
    • Vereinbarkeit von Wissenschaft und Privatleben
    • Mit außergewöhnlichen Belastungen umgehen
    • Sozialkompetenzen weiterentwickeln (Kommunikation, Führungskompetenz und Teamfähigkeit)
    • Konfliktfähigkeit stärken
    • An Konfliktlösungen arbeiten

     

    Termine

       

      Kontakt

      Abteilung Gleichstellung, Diversität und akademische Personalentwicklung
      Mariana Vargas Ustares
      Tel: +49 761 203-9053
      mariana.vargas-ustares@zv.uni-freiburg.de

      Bürozeiten
      Montag 14:0017:00 Uhr, Dienstag und Mittwoch 9:00–17:30 Uhr

      Sprechzeiten
      Montags, dienstags und mittwochs nach Terminvereinbarung.

      Es werden nur vollständige Bewerbungsunterlagen akzeptiert und bearbeitet. Bitte kontaktieren Sie uns bei Fragen zum Programm, bevor Sie Ihre Bewerbungsunterlagen verschicken.

       

      Downloads

      Ausschreibung CORA

      Anmeldeformular CORA

      Eckdatentabelle CORA

      Unsere Coaches

       



       

       

       

       

      Weitere Angebote der Abteilung GDaPE

      Qualifizierungsangebote für promovierte Wissenschaftler*innen

      Mentoring-Programm AdvanceMent

      Tenure-Track-Professuren und Juniorprofessuren

       

      Weitere Angebote an der Universität Freiburg

      Sie finden hier eine Auswahl für weitere interessante Angebote anderer universitärer Anbieter. Bitte beachten Sie: Es gelten die Teilnahmebedingungen und Modalitäten der jeweiligen Anbieter. Die akademische Personalentwicklung ist für Inhalt, Durchführung und Qualität der Angebote nicht verantwortlich.

       

      Freiburg Research Services

      Die Freiburg Research Services umfassen die Internationale Graduiertenakademie (IGA), EU-Büro, das Science Support Center (SSC) sowie den Bereich Forschungskooperationen und -strukturen (FKS). Sie stehen Wissenschaftler:innen der Universität Freiburg in allen Belangen der Forschungsförderung zur Seite.

       

      Hochschuldidaktik und digitale Lehrentwicklung

      Sämtliche Veranstaltungen der Freiburger Hochschuldidaktik im Überblick finden Sie hier.

       

      Sämtliche Veranstaltungen des Freiburger Gründungsbüros im Überblick finden Sie hier.

       

      Interne Fort- und Weiterbildung

      Sämtliche Veranstaltungen der IWB im Überblick finden Sie hier.

       

      Veranstaltungen des SprachLehrInstituts

      Am SprachLehrInstitut können Sie Ihre Fremdsprachenkenntnisse verbessern und neue Sprachen lernen. Einen Überblick über das aktuelle Angebot finden Sie hier. Sie sind außerdem berechtigt, das Sprachlabor mit Ihrer UniCard zu nutzen.

       

      Angebote für Postdocs an der Medizinischen Fakultät

      Postdocs, welche an der Medizinischen Fakultät forschen, können die Angebote dieser Fakultät nutzen. Bei Fragen kontaktieren Sie bitte vom Forschungsmanagement der Medizin.

       

      EIRA Mentoring für Ärztinnen und Wissenschaftlerinnen der Medizinischen Fakultät

      Das EIRA Mentoring Programm richtet sich an Ärztinnen und Wissenschaftlerinnen der Medizinischen Fakultät, die das Ziel verfolgen, sich zu habilitieren. Es ist in drei Säulen aufgebaut:

      1. Treffen der Tandems Mentee/Mentor/in
      2. Fortbildungsangebot zur Führungskräftequalifikation
      3. Netzwerktreffen der Mentees untereinander

      Bewerben können sich Ärztinnen und Naturwissenschaftlerinnen aus der Medizin. Ärztinnen ab dem 3. Weiterbildungsjahr, Wissenschaftlerinnen in der Postdoc-Phase mit dem klaren Ziel der Habilitation (es sollte mindestens eine Publikation vorhanden sein).

       

      Kite - Mentoring-Programm für Doktorandinnen und weibliche Postdocs

      kite-mentoring ist ein englischsprachiges Mentoring-Programm an der Albert-Ludwigs-Universität Freiburg. Derzeit können sich Doktorandinnen und weibliche Postdocs der Physik, Chemie, Pharmazie, Mathematik, Informatik, Ingenieurwissenschaften, Biologie und Medizin um die Teilnahme im kite-mentoring bewerben.
      Das kite-mentoring-Programm besteht aus den drei Säulen Mentoring, Training und Networking wobei nicht alle Mentees zwingend an Veranstaltungen aller drei Säulen teilnehmen müssen.